Wetgeving rond sociale zekerheid is complex en verandert continu. Daardoor maken veel werkgevers geen gebruik van regelingen die de werkgeverslasten flink kunnen verlagen. Zo betaal je ongemerkt teveel aan premies of mis je subsidies. Met een Audit personeelskosten helpt Empower HR je om dit geld terug te halen – met terugwerkende kracht tot 5 jaar.
Onze audits richten zich op onder andere:
Alles wordt uitgevoerd door onze specialisten, volledig volgens wet- en regelgeving. Het eindrapport kun je direct in je personeelsadministratie bewaren.
De Werkhervattingskas (Whk) bestaat uit de premies voor de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en de Ziektewet (ZW). Deze premies worden door de Belastingdienst individueel vastgesteld op basis van de instroom van (ex-)werknemers in de ZW en WGA.
Voor veel werkgevers betekent dit: hoge lasten zonder dat dit altijd terecht is. Instroom van een medewerker kan bijvoorbeeld onjuist zijn toegerekend of het premiepercentage kan verkeerd zijn vastgesteld.
Met onze Audit controleren we:
Blijkt dat je teveel hebt betaald? Dan zorgen wij voor correctie en terugvordering. Zo betaal je nooit meer dan nodig is.
De praktijk leert dat we in de meeste gevallen meer dan € 10.000 aan besparingen vinden.
Benieuwd hoeveel jij kunt terughalen met een Audit personeelskosten? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek de mogelijkheden.
