Wie zoeken wij?
Vanwege groei en vervanging zijn wij op korte termijn op zoek naar een gemotiveerde, proactieve en enthousiaste e-HRM en salaris adviseur.
Ben jij iemand die ge-empowered wil worden en service en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Ben je iemand die altijd op zoek is naar een uitdaging en verbeteringen. Dan zoeken wij jou. Wij als Empower hebben oog voor onze mensen en stellen ze in staat het beste uit zichzelf te halen. Binnen het team zijn er meerdere inhoudelijke sparringpartners, en word je door de verschillende klanten uitgedaagd en krijg je ruimte om projecten zelfstandig op te pakken.
Wat ga je doen?
De taken van een e-HRM adviseur zijn erg divers. Je voornaamste taak is het adviseren van klanten over hun HRM/payroll processen en het onderhouden, optimaliseren en inrichten van de pakketten Nmbrs® en/of Daywize. Daarnaast voer je diverse klanten de maandelijkse salarisverwerking uit en voer je HR en/of salarisopdrachten op locatie uit.
- Het vertalen en implementeren van bedrijfsprocessen bij onze relaties naar een automatiseringsoplossing, waarbij de focus ligt op Salaris & HR vraagstukken;
- Op projectmatige wijze adviseren, zelfstandig implementeren, begeleiden en beheren van deze en gerelateerde processen bij onze relaties;
- Tijdelijk kunnen ondersteunen van onze relaties op het gebied van Salaris & HRM om ze zo nog verder te ontzorgen;
- De relatie met de opdrachtgever verder uitbouwen en partnerships opbouwen;
- Het signaleren en aandragen van bewegingen, kansen en/of trends in de markt;
Dit is slechts een greep uit je werkzaamheden als adviseur bij Empower. En dit alles doen we vanuit de visie dat klanten zoveel mogelijk zelf moeten kunnen. Dit realiseert Empower door gebruik te maken van de nieuwste ICT-oplossingen en door nauw samen te werken met toonaangevende ontwikkelaars van salaris-, HR- urenregistratie-, en planningssystemen. En waar mogelijk koppelen we die systemen aan elkaar.
De veelzijdigheid aan werkzaamheden vraagt dat je zorgt dat je kennis up-to-date blijft en dat je veel spart met je collega’s.
Wanneer mag je solliciteren?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en minstens 2 jaar werkervaring als salarisadministrateur of -adviseur, het liefst bij een accountantskantoor of een vergelijkbaar bedrijf als Empower.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en pakt aanwijzingen snel op.
- Ervaring met meerdere HR- en salarissystemen heeft de voorkeur, maar minimaal met één van de volgende pakketten: ADP Perman, Loket.nl of Nmbrs®. Kennis van Daywize is een pre.
- Je hebt goede kennis van bedrijfsprocessen en procesmanagement;
- Je bent flexibel inzetbaar in m.n. Oost-Nederland en beschikt over een rijbewijs.
- Je zorgt ervoor dat je vakkennis en je kennis op het gebied van regelgeving up-to-date blijft.
- Uitstekende taalbeheersing van Nederlands en Engels
Wat krijg je van ons?
- Een zelfstandige, afwisselende functie in een enthousiast team;
- Mogelijkheid om je te specialiseren door middel van cursussen en/of opleiding binnen een groeiende organisatie.
- Salaris in overeenstemming met functie en ervaring.
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden: een laptop en telefoon van de zaak (afhankelijk van je functieniveau), een goede pensioenregeling en leuke personeelsuitjes.
- Een hecht team van collega’s die kennis met elkaar delen en waar je op kan bouwen.
Interesse om ons team te komen versterken?
Herken jij je in dit profiel en word jij onze nieuwe collega. Stuur dan je motivatie en cv naar hester@empower-hr.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Hester Assink-Roordink 06-10240905.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.